2026년 최저임금 인상 정리
✔ 2026년 최저임금: 시간급 10,320원
✔ 월 환산액: 2,156,880원(월 209시간 기준)
✔ 실수령액은 4대 보험 공제에 따라 달라짐(대략 8~10% 내외 변동)
2026년 최저임금 인상, 실수령액은 얼마나 달라질까?
2026년 적용 최저임금이 시간급 10,320원으로 확정되면서,
근로자·자영업자 모두 “내년부터 실제로 얼마나 오르나”에 관심이 커지고 있다.
최저임금은 업종 구분 없이 동일하게 적용되며, 주 40시간 기준으로 월급 환산액도 함께 제시된다.
2026년 최저임금 핵심 수치
- 시간급: 10,320원
- 월 환산액: 2,156,880원
- 기준: 주 40시간, 월 209시간
즉 “최저임금 월급”은 월 209시간 기준으로 계산된 금액이며,
근무시간(주휴 포함), 근로계약 형태에 따라 실제 월급은 달라질 수 있다.
실수령액이 ‘월급 환산액’과 다른 이유
많은 사람이 “월급 215만 원이면 통장에 그대로 들어오나?”를 궁금해하지만,
근로자는 보통 급여에서 4대 보험(국민연금·건강보험·고용보험 등)이 공제된다.
따라서 최저임금 월 환산액(2,156,880원)에서 공제 항목을 빼면 실수령액은 더 낮아진다.
(공제율은 개인 조건·사업장·연도별 보험료율에 따라 달라짐)
- 4대 보험 공제(근로자 부담분)
- 소득세·지방소득세(과세 조건에 따라 발생)
- 회사별 공제(식대, 기숙사비 등) 여부
실수령액 빠르게 가늠하는 방법
정확한 실수령액은 개인별 공제 조건에 따라 다르지만,
4대보험 미가입자는 원천징수 3.3%가 공제되고,
최저임금 수준에서는 보통 총급여의 약 8~10% 내외가 공제로 빠지는 경우가 많다.
예) 월 환산액 2,156,880원 기준
- 공제 8% 가정 → 약 1,984,000원 전후
- 공제 10% 가정 → 약 1,941,000원 전후
단, 이는 “대략적인 가늠용”이며, 가족 수·부양가족 공제, 보험료율, 회사 공제 항목에 따라 달라질 수 있다.
인상된 최저임금 실수령액 간편하게 확인해보세요
아래 버튼을 클릭하시면 실수령액 계산(4대보험 공제 수령액) 사이트로 연결됩니다.
2026년 최저임금 적용 전 체크 포인트
- 근로계약서의 시급/월급/근로시간 표기 확인
- 주휴수당 포함 여부(근무형태별 계산 차이)
- 식대·교통비 등 임금 항목 처리 방식(산입범위 관련)
- 내년 1월 급여부터 적용되는지(급여지급일 기준 혼동 방지)
2026년 최저임금은 시간급 10,320원, 월 환산액은 2,156,880원(월 209시간 기준)이다.
다만 “월급 환산액 = 실수령액”은 아니며, 4대 보험·세금 공제로 인해 실제 입금액은 달라질 수 있다.
연말~연초에는 급여·계약서·근무시간을 한 번 점검해두는 것이 안전하다.
변경된 최저임금을 잘 확인해서 1월부터 적용되는 최저임금 규정에 맞는 급여를
정상적으로 수령받고 있는지 체크해 보는 것이 좋다.
