부모 함께 육아휴직제(6+6)란 무엇인가요?
부모 함께 육아휴직제, 흔히 ‘6+6 제도’라고 불리는 제도는 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우 첫 6개월간 급여를 추가로 지원하는 특례 제도입니다. 일반 육아휴직 급여와는 별도로 운영되며, 급여 상한이 더 높게 설정되어 있는 것이 특징입니다.
이 제도는 부모의 육아 참여를 확대하고, 한쪽 부모에게 육아 부담이 집중되는 것을 완화하기 위해 도입되었습니다. 2026년 기준으로도 해당 특례는 유지되고 있습니다.
1. 적용 대상과 핵심 요건
부모 함께 육아휴직제는 부부가 모두 고용보험에 가입된 근로자여야 적용받을 수 있습니다. 또한 자녀 생후 18개월 이내에 부모가 각각 육아휴직을 사용해야 합니다.
부모가 동시에 육아휴직을 사용해도 되고, 순차적으로 사용해도 제도 적용은 가능합니다. 다만 사용 시점이 생후 18개월을 초과하면 특례 적용이 제한될 수 있습니다.
2. 일반 육아휴직 급여와의 차이
일반 육아휴직 급여는 기간에 따라 상한액이 단계적으로 낮아지는 구조입니다. 반면 부모 함께 육아휴직제는 첫 6개월 동안 상한액이 더 높게 설정되어 있습니다.
따라서 부부가 모두 육아휴직을 계획하고 있다면, 일반 육아휴직만 사용하는 경우보다 실질적인 급여 차이가 발생할 수 있습니다.
3. 급여 산정 시 주의할 점
부모 함께 육아휴직 급여는 ‘첫 6개월’에만 특례가 적용됩니다. 7개월 이후부터는 일반 육아휴직 급여 기준으로 전환됩니다.
또한 부부 중 한 명만 육아휴직을 사용하는 경우에는 해당 특례가 적용되지 않으므로, 신청 전에 반드시 부부 모두의 휴직 계획을 함께 검토해야 합니다.
4. 이런 경우에 특히 고려해볼 만합니다
- 부부 모두 육아휴직 사용을 계획하고 있는 경우
- 육아 초기(생후 18개월 이내)에 집중적인 돌봄이 필요한 경우
- 일반 육아휴직 급여보다 높은 급여 지원이 필요한 경우
자주 묻는 질문
Q. 부모가 동시에 육아휴직을 사용해야 하나요?
A. 동시에 사용할 필요는 없으며, 자녀 생후 18개월 이내에 순차적으로 사용해도 특례 적용이 가능합니다.
Q. 한 명만 육아휴직을 사용하면 6+6이 적용되나요?
A. 부모 모두 육아휴직을 사용하는 경우에만 부모 함께 육아휴직 특례가 적용됩니다.
부모 함께 육아휴직제(6+6)는 부모가 함께 육아에 참여할 수 있도록 설계된 특례 제도입니다. 2026년 기준으로도 기존 제도가 유지되고 있으며, 자녀 생후 18개월 이내라는 요건을 충족한다면 일반 육아휴직보다 유리할 수 있습니다. 육아휴직을 계획 중이라면 일반 급여와 특례 제도를 비교해 본인에게 맞는 방식을 선택하는 것이 중요합니다.
